Impreza w minioną sobotę nie bez powodu nazywała się „The Last Night’s in Miami”. Z powodu obostrzeń epidemicznych był to ostatni weekend, kiedy można urządzać zabawy taneczne w klubach i dyskotekach. Zobaczcie zdjęcia z „ostatniej nocy w Miami” i… pozostaje nam czekać, kiedy znowu będzie można się tam pobawić. Udostępnij
dwadzieścia pięć lat pracy zawodowej w naszej firmie. Chwile takie jak ta powodują zwykle, że staramy się dokonać bilansu, podsumowania. Chciałbym, by podsumowując swoją karierę, wzięła Pani pod uwagę, oprócz ciężkiej pracy, jubileuszy, awansów, chwil radosnych i smutnych, również inne czynniki. Jednym z nich jest wdzięczność wszystkich tych, którym pomagała Pani służąc swoją wiedzą i doświadczeniem przez prawie trzy dekady. Przeżyła Pani wspólnie z naszą firmą wiele różnych momentów i zawirowań. Mamy za sobą wspaniałe czasy i trudne momenty. Zmieniały się strategie, koncepcje i cele. Dla Pani, niezależnie od tego co działo się dookoła, zawsze najważniejsza była podstawowa zasada, a mianowicie uczciwość w pracy. Droga Pani […]! Dziękuję za te piękne lata, poświęcenie i oddanie, lojalność oraz trud włożony w pracę w naszym przedsiębiorstwie. Wyrażam także nadzieję, że nie zapomni Pani o nas i podobnie jak my wszyscy, będzie dobrze wspominać spędzone tutaj chwile. Chcę zapewnić Panią, że będzie Pani u nas zawsze mile widzianym gościem. Bardzo zależy mi na tym, by nasi emerytowani pracownicy dalej czuli więź z firmą. Liczę, że będzie Pani gościem imprez i jubileuszy firmowych. Życząc samych pogodnych i radosnych chwil, pozostaję z wyrazami szacunku
Mowa pożegnalna: tak się żegnasz w doskonałej formie; Wskazówki dotyczące przemówienia pożegnalnego; Nie mów źle o byłych pracodawcach; Porady na ostatni dzień pracy: Byłem dla Was miły! W końcu! Żegnają się z pracą, opuszczają sklep z sokami, zamykają ten niechlubny rozdział w karierze. Koniec roku sprzyja podsumowaniom. Zastanawiamy się jaki był to rok, co udało się osiągnąć, przypominamy najważniejsze momenty i najciekawsze przygody. Także w Japonii grudzień to miesiąc refleksji nad kończącym się rokiem i przygotowań na nadejście nowego. Jednym ze zwyczajów, związanych z podsumowaniami rocznymi są bounenkai, czyli “imprezy aby zapomnieć rok”. Rodzinny Nowy Rok Najbardziej rodzinne święto w roku? Oczywiście Boże Narodzenie! Wigilia, choinka, kolędy, niepowtarzalna atmosfera. Boże Narodzenie w Japonii jest także obchodzone, ale w zupełnie inny, specyficzny dla tego kraju sposób. Jako święto “zaimportowane” nie ma dla Japończyków zbyt dużego znaczenia. To tylko okazja by ozdobić miasto światełkami i pójść na.. romantyczną randkę. Za japoński odpowiednik Bożego Narodzenia uznać możemy Oshogatsu, czyli japoński Nowy Rok. To święto typowo rodzinne, Japończycy wracają z tej okazji z miast do swoich miejscowości, przygotowują tradycyjne potrawy, czas spędzają z bliskimi. Nic więc dziwnego, że do obchodów Nowego Roku Japończycy przygotowują się w zasadzie przez cały grudzień. Poza sprzątaniem czy przyzdabianiem domów tradycyjnymi, noworocznymi ozdobami, przygotowania mają też charakter bardziej emocjonalny. To czas podsumowań, ale też domykania otwartych w bieżącym roku spraw, np. zwracania pożyczonych pieniędzy. Popijawa z szefem Japończycy znani są z tego, a przynajmniej tak było przed pandemią, że często spotykają się ze współpracownikami na suto zakrapianych imprezach zwanych “nomikai”, czyli po prostu “spotkaniach z piciem (alkoholu)”. Imprezy takie odbywają się po pracy a uczestnictwo w nich jest semi-obowiązkowe. Spotkania nomikai mają na celu integrowanie zespołu oraz przełamywanie barier stworzonych przez mocno zhierarchizowaną strukturę korporacyjną. W praktyce jednak także same nomikai obwarowane są wieloma zasadami dotyczącymi starszeństwa. Jedna z nich mówi na przykład, że najmłodsza osoba przy stole ma obowiązek dolewać alkoholu przełożonym czy zamawiać napoje/przekąski u kelnera. Nomikai częściej bywają dodatkowym obowiązkiem niż formą rozrywki. Spotkania takie organizuje się z różnych okazji – zakończenia projektu, awansu, pożegnania pracownika lub cyklicznie, od czasu do czasu. Imprezy zwykle nie są fundowane przez firmę. Pracownicy zrzucają się określoną kwotą aby pokryć koszty spotkania. Jest to dodatkowe obciążenie, ponieważ dla młodszych stażem, a co za tym idzie mniej zarabiających pracowników, koszt kilku nomikai w miesiącu może być niebagatelnym wydatkiem. Z drugiej strony, popularna w japońskich barach opcja “nomihoudai” (“all you can drink”) powoduje, że pracownicy często piją bez umiaru a Ci, którzy z różnych przyczyn pić nie chcą, są usilnie namawiani. Bounenkai – oblewamy stary rok Specyficzną formą nomikai jest bounenkai, czyli “impreza aby zapomnieć rok”. Spotkania takie organizują firmy, organizacje, uczelnie a nawet grupy przyjaciół. Ich celem, jaka sama nazwa wskazuje, jest pożegnanie się z trudami starego roku, zapomnienie o tym co było w nim złe i przygotowanie do wejścia z optymizmem w nowy. Jednym z założeń bounenkai jest, że pracownicy mogą pozwolić sobie na większą bezpośredniość niż w przypadku zwykłego nomikai. Jeśli chcą powiedzieć szefowi co im się nie podoba, to doskonały moment. Równocześnie, ponieważ bounenkai sprzyja podsumowaniom, organizacje wykorzystują go także, aby przypomnieć o sukcesach a pracownicy by pochwalić się osiągnięciami. Bounenkai organizowane są zwykle w izakaya (barach w japońskim stylu) lub restauracjach. W przeciwieństwie do standardowych nomikai są zwykle opłacane przynajmniej częściowo przez firmę. Dla wielu firm bounenkai jest jedną z najważniejszych imprez integracyjnych w roku, więc oczekuje się obecność prawie wszystkich pracowników. Zwykle udają się na nią razem, prosto z biura. Spotkanie rozpoczyna się od uroczystej przemowy. Prowadzący dziękuje obecnym za ich ciężką pracę w odchodzącym roku i wznosi oficjalny toast. W czasie imprezy alkohol leje się strumieniami, stoły są suto zastawione a rozrywek np. w postaci gier nie brakuje. Oficjalną część imprezy kończy zwykle “sanbonjime” czyli “zakończenie na trzy klaśnięcia” . Jest to forma rytmicznego oklasku, który ma na celu radosne zakończenie imprezy lub wydarzenia. Na tym jednak spotkanie się nie kończy. Uczestników czeka jeszcze dogrywka w postaci after party w mniejszych grupach odbywających się w barach, clubach lub punktach karaoke. Biorąc pod uwagę, że wiele osób uczestniczy nie tylko w bounenkai swojej firmy, ale też w imprezach organizowanych przez znajomych, rozmaite organizacje lub grupy, których są członkami, grudzień potrafił być bardzo męczący. Przed pandemią przeciętny Japończyk brał udział w czterech – pięciu takich imprezach rocznie. Covid zmienia zasady gry Jak w przypadku praktycznie wszystkich imprez i wydarzeń, pandemia Covid19 doprowadziła do daleko idących zmian w zwyczajach związanych z bounenkai. W 2020 roku blisko 90% firm zrezygnowało z organizacji spotkania w obawie o zdrowie pracowników oraz potencjalne skutki biznesowe. Rok 2021 jest dla Japonii zdecydowanie łaskawszy, sytuacja Covidowa w grudniu była najlepsza od wielu miesięcy. Mimo to, także w tym roku, ponad 70% firm ponownie zrezygnowało z organizacji imprezy. Przyczyniły się do tego obawy pracowników przed zarażeniem, ale także wywołana pandemią zmiana przyzwyczajeń. W czasie gdy w Japonii wprowadzano związane z Covid stany wyjątkowe, jednym z obostrzeń był zakaz serwowania alkoholu. Siłą rzeczy nomikai przestały się odbywać lub przeniosły się do wirtualnej rzeczywistości. Szybko okazało się, że ten element kultury korporacyjnej, który wydawał się nie do ruszenia, nie jest konieczny do skutecznego prowadzenia biznesu. Wielu Japończyków odczuło ulgę, że popijawy z szefem nie są już obowiązkowe lub można w nich uczestniczyć z zacisza domowego, gdzie nikt nie sprawdza czy oraz ile alkoholu faktycznie piją. No i zawsze można się rozłączyć. Pożegnanie imprezy na pożegnanie Jaka przyszłość czeka spotkania bounenkai? Już przed pandemią pojawiały się głosy, że skostniałe w swojej formie i nadmiernie męczące spotkania firmowe nie spełniają już swojej integracyjnej roli. Z drugiej strony część pracowników, szczególnie starszej daty, uważała je (i uważa do dziś) za niezbędny element korporacyjnej kultury. Wraz z nadejściem pandemii przestarzała formuła bounenkai stała się jeszcze bardziej widoczna. Wiele firm z zadowoleniem przyjęło konieczność rezygnacji z organizowania spotkania. Czy bounenkai powrócą w lepszych covidowo czasach? Doświadczenia z tego roku mówią, że raczej nie.

Nie musi to być rzecz bardzo droga, a raczej coś symbolicznego i przypominającego o wspólnych latach. Oto kilka pomysłów na prezent pożegnalny dla kolegi lub koleżanki z pracy: Pióro lub długopis wysokiej klasy. Elegancka biżuteria. Bardzo dobre etui na okulary. Książka. Album z fotografiami członków zespołu. Voucher na masaż

Podczas imprezy firmowej nie może zabraknąć części rozrywkowej, na którą z pewnością wszyscy czekają. Pracownicy potrzebują odpoczynku, rozluźnienia atmosfery i oderwania się od rzeczywistości biurowej. Dlatego atrakcje na imprezy firmowe muszą być przemyślane i dostosowane do ich indywidulanych potrzeb. Zorganizowane z pomysłem, z pewnością wpłyną na sukces wydarzenia. Ale skąd znaleźć pomysł na atrakcje na imprezy firmowe? Od czego zacząć i na co zwrócić uwagę? Przeczytaj zestawienie najciekawszych atrakcji, które można wykorzystać podczas organizacji eventu. Po co organizować atrakcje na imprezy firmowe?Atrakcje dopasowane do charakteru i uczestników imprezyRodzaje atrakcjiimprezy firmoweAtrakcje na imprezy firmowe – najlepsze pomysły3 pomysły na aktywne atrakcje na imprezy firmoweLuksusowe atrakcje na imprezy firmoweIntegracja z pomysłemAtrakcje na imprezy firmowe organizowane zimąKulinarne atrakcje na imprezy firmoweTaneczne atrakcje na imprezy firmoweAtrakcje na imprezy firmowe z elementami team buildinguMaszyna GoldbergaAtrakcje na piknik firmowy Po co organizować atrakcje na imprezy firmowe? Atrakcje na eventy firmowe to gwarancja dobrej zabawy. Żadna firma nie chce organizować wydarzenia, które zanudzi wszystkich uczestników. Brak dodatkowych urozmaiceń prowadzi do tego, że w przyszłości pracownicy potraktują każdą kolejną imprezę jako przykrą konieczność, a nie okazję do wspólnej integracji. Organizując eventy firmowe trzeba myśleć przede wszystkim o pracownikach i ich potrzebie odpoczynku od pracy. Atrakcje na imprezy firmowe są niezbędnym elementem, aby ludzie mogli zapomnieć o obowiązkach i zrelaksować się podczas wyjazdu. Impreza z atrakcjami na długo zostanie w pamięci Twoich pracowników i może polepszyć atmosferę w pracy. Turniej kulinarny – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Atrakcje dopasowane do charakteru i uczestników imprezy Zanim uznasz, że wybrane przez Ciebie atrakcje są doskonałe, zastanów się, kto będzie uczestnikiem imprezy firmowej oraz jaki jest charakter imprezy. Każdy pracownik jest inny, dlatego kluczem do dobrej zabawy jest dopasowanie atrakcji do ich zainteresowań i preferencji. Nie sztuką jest wydać kilka tysięcy złotych na zespół, którego nikt nie będzie chciał słuchać. Musisz pamiętać, że nie tylko Ty chcesz się dobrze bawić. Impreza firmowa powinna być zorganizowana z myślą o wszystkich uczestnikach. W końcu atrakcje na imprezy firmowe mają pomóc zacieśniać relacje. Zastanawiasz się jakie atrakcje sprawdzą się na Twojej imprezie firmowej? Zostaw to nam! Stworzymy scenariusz dopasowany do potrzeb! Rodzaje atrakcji Jeśli nie znasz dobrze swoich pracowników albo boisz się złej opinii innych wybierz popularne atrakcje. Zawsze sprawdza się muzyka na żywo, pokazy, widowiska, czy warsztaty. Większość z nich powinna przypaść do gustu każdemu. Raczej nie doprowadzą do sytuacji, w której ktoś odmawia udziału albo wydaje się być niezainteresowany. Takie atrakcje zwykle znacznie łatwiej zorganizować przy stosunkowo niewielkich nakładach finansowych. W sytuacji, w której nie boisz się wyzwań i wiesz, że Twoi pracownicy uwielbiają niespodzianki wybierz nieoczywiste atrakcje. Pamiętaj, że taki wybór musi być dobrze przemyślany. Nikt nie chce, by impreza firmowa zamieniła się w przykre doświadczenie. Decydując się na te mniej oczywiste atrakcje, warto zastanowić się, czy rzeczywiście wszyscy uczestnicy eventu będą chętni do udziału. Intensywne sporty wodne, skok na bungee czy jazda monster truckiem dla jednych będą wspaniałym przeżyciem, a dla innych ogromną traumą. Przepis na sukces? Połączyć tradycyjne atrakcje z nieoczywistymi, aby imprezy firmowe były dla każdego powodem do radości. Nie trzeba inwestować w organizację kilkunastu pomysłów jednocześnie. Wystarczy wybrać dwa, które każdemu przypadną do gustu, a impreza z pewnością zakończy się sukcesem. Atrakcje na imprezy firmowe – najlepsze pomysły Wiemy, że wybór odpowiednich atrakcji może być naprawdę trudny, dlatego przygotowaliśmy zestawienie zarówno uniwersalnych propozycji, jak i nieco mniej oczywistych pomysłów. Fotobudka albo magiczne lustro Prawie każdy uwielbia zdjęcia, które zamykają magiczne chwile na kawałku papieru, a z udanej imprezy firmowej najprawdopodobniej wszyscy będą chcieli przywieźć pamiątkę. To rozwiązanie jest o tyle ciekawe, że w zasadzie nie wymusza na uczestnikach pojawienia się w konkretnym miejscu i o wyznaczonym czasie. Zdjęcie można wykonać w dowolnym momencie. Muzyka na żywo Atrakcje na imprezy firmowe mają zachęcać do wspólnych aktywności. Muzyka na żywo jest nie tylko miła dla ucha, ale skłania do zabawy i wyjścia na parkiet. Jeśli celem imprezy firmowej jest także integracja pracowników, będzie wspaniałym zwieńczeniem wieczoru i porwie wszystkich do zabawy. Nie trzeba zapraszać najpopularniejszej gwiazdy w Polsce. Muzyka na żywo po prostu brzmi lepiej, niż ta odtwarzana z konsoli. Pokazy Pokazy mogą wręcz hipnotyzować. Zwłaszcza jeśli są odpowiednio poprowadzone. Cała magia tkwi w tym, że odbywają się na żywo. Często mogą w nich brać bezpośredni udział uczestnicy imprezy. Dużą popularnością cieszą się pokazy pirotechniczne, występy magików oraz tancerzy, a także pokazy barmańskie – te często kończą się degustacją trunków, co powinno szczególnie zadowolić gości. Kabarety i stand-up Jak sprawdzić, aby oficjalnie szkolenie miało też swoją część rozrywkową? Najlepiej zaprosić specjalistów od dobrego humoru, którzy rozbawią swoją publiczność do łez i rozluźnią formalną atmosferę. Można pokusić się o wynajęcie komika, który jednocześnie będzie konferansjerem imprezy i poprowadzi całe wydarzenie w sposób żartobliwy i humorystyczny. Atrakcje sportowe Sportowe atrakcje na imprezy firmowe są bardzo ciekawą formą, która nie każdemu musi przypaść do gustu, dlatego trzeba do nich podejść ostrożnie. Oczywiście wszystkie zabawne rywalizacje jak bieg w worku czy z jajkiem na łyżeczce trafią do każdego, ale sporty nieco bardziej wymagające nie muszą spodobać się wszystkim. Warto zaufać specjaliście – agencja eventowa. Spływ pontonowy – dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Lot helikopterem – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Organizacja imprez zimowy – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Gry terenowe – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Olimpiada firmowa – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Gry terenowe – Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza Warsztaty rzemiosła – dla Dwór Korona Karkonoszy – Sosnówka k. Karpacza 3 pomysły na aktywne atrakcje na imprezy firmowe Wystarczy tylko 30 minut wysiłku fizycznego, żeby wyraźnie podnieść poziom endorfin! Endorfiny, czyli tzw. hormony szczęścia, poprawiają samopoczucie, dodają energii i wprawiają w wyśmienity nastrój. Nastrój sprzyjający budowaniu przyjacielskich relacji w grupie pracowniczej. Nie ulega więc żadnej wątpliwości, że na integracyjnym spotkaniu firmowym nie może zabraknąć aktywnych atrakcji! Jedną z popularnych form aktywnej integracji jest wspólne wyjście do parku linowego. W parku linowym każdy znajdzie coś idealnego dla siebie! Odważniejsi mogą zaszaleć na skomplikowanych, wymagających trasach, a osoby początkujące mogą spróbować swoich sił w prostych, nieco łatwiejszych przejściach. Zabawa w parku linowym może przybrać formę zawodów, np. która drużyna jako pierwsza ukończy wybrany tor. Odrobina zdrowej, sportowej rywalizacji rozbudzi w pracownikach motywację i doda im mnóstwo pozytywnej energii. Pozostańmy na chwilę w wątku rywalizacji. Sportowe konkursy są bowiem świetną formą integracji dla firm. Przykładem aktywnej atrakcji na imprezy firmowe z nutką rywalizacji jest turniej piłkarski. Piłka nożna jest jednym z najpopularniejszych, najbardziej lubianych sportów drużynowych! Uwielbiają ją nie tylko mężczyźni, ale także kobiety i niemałe grono najmłodszych. Firmowy turniej piłkarski to zatem strzał w dziesiątkę! Rywalizacja na boisku dostarczy pracownikom mnóstwo wyśmienitej zabawy. Plusem tej popularnej ruchowej zabawy integracyjnej jest stosunkowo łatwa organizacja. Do przeprowadzenia turnieju potrzeba jedynie piłki i dwóch bramek (nawet prowizorycznych). Przyda się też dobre nastawienie pracowników i odrobina pozytywnej energii. Zamiast turnieju piłkarskiego można zaplanować firmowe igrzyska olimpijskie, podczas których pracownicy będą rywalizować w rozmaitych konkurencjach. Bieg w workach, „ślepy” tor przeszkód, sztafeta – możliwości jest mnóstwo, a ograniczeniem jest wyłącznie wyobraźnia organizatorów! Firmowe igrzyska olimpijskie mogą przynieść wiele korzyści. Zabawa zawiera w sobie elementy team buildingu. Zawodnicy muszą wykazać się niemałym zaangażowaniem, żeby wygrać. Muszą wykorzystać potencjał każdego członka swojej drużyny, a także sprawnie i efektywnie się komunikować. Kluczem do zwycięstwa jest współpraca! Rywalizacja w firmowych igrzyskach olimpijskich pozytywnie wpłynie na funkcjonowanie zespołu pracowniczego na co dzień – wzmocni i zintegruje zespół. Pracownicy nauczą się, jak działać w grupie, by z łatwością wykonywać zadania zawodowe, pokonywać mniejsze i większe przeszkody i realizować wyznaczone cele. Luksusowe atrakcje na imprezy firmowe Każdy zasługuje na odrobinę luksusu. Swoim pracownikom możesz zapewnić namiastkę ekskluzywności, zapraszając ich na wyjątkowe wydarzenie wypełnione po brzegi atrakcjami niedostępnymi dla wszystkich. Luksusowe atrakcje na imprezy firmowe często stanowią część wyjazdów incentive. Czym są takie wycieczki? Dla kogo są przeznaczone? I jak zorganizować takie wydarzenie? Integracja z pomysłem Wyjazdy incentive, inaczej zwane wyjazdami motywacyjnymi, to coś więcej niż zwykła integracja. Ich głównym celem jest zmotywować pracowników do dalszego wysiłku, a jednocześnie dostarczyć im potężną dawkę wyśmienitej zabawy i niezapomnianych doświadczeń. Wyjazdy incentive zwykle stanowią formę niebanalnej nagrody dla najlepszych pracowników, czyli tych, którzy najbardziej angażują się w rozwój firmy, dokonali czegoś wybitnego lub w znaczący sposób przyczynili się do firmowego sukcesu. Wyjazd incentive to coś wyjątkowego, nietypowego. Coś, co wywołuje efekt „wow”, zachwyca swoją nietuzinkowością i oczarowuje luksusem. Incentive travel to niesamowite kierunki podróży i moc genialnych atrakcji, które są niedostępne dla typowych turystów. Jakie formy rozrywki idealnie wpisują się w charakter wyjazdów incentive? Pierwszą grupą atrakcji na imprezy firmowe incentive są spotkania z ważnymi osobistościami. Kolacja z piłkarzem, wyjście na kawę z cenionym biznesmenem, dzień na planie z aktorem, czy też wycieczka po okolicy ze znaną piosenkarką – kto nie chciałby doświadczyć czegoś takiego? Spotkanie ze sławną osobą jest niesamowicie ekscytujące, co czyni je świetną formą nagrody dla wybitnych pracowników. Drugą grupą są wycieczki w miejsca nieosiągalne dla normalnych turystów. Podróż na wyspę milionerów Necker Island, zwiedzanie niedostępnego piętra Pałacu Kultury, a nawet lot w kosmos – miejsca zamknięte dla innych, owiane tajemnicą fascynują i rozbudzają ciekawość. Pracownicy z pewnością ucieszą się z takiej nagrody. Trzecią grupą atrakcji na imprezy firmowe incentive są nietypowe doświadczenia, np. wycieczka po dżungli, warsztaty kaligrafii, lekcja jazdy z kierowcą rajdowym, skok ze spadochronem, lot helikopterem, czy też przejażdżka luksusowym samochodem. Organizacja wyjazdu motywacyjnego to duże przedsięwzięcie. Warto porządnie przyłożyć się do tego zadania, by każdy element wycieczki był dopięty na ostatni guzik. Dzięki dbałości o najdrobniejsze detale bez wątpienia zadowolisz swoich pracowników i pokażesz im, jak ważni są dla Twojej firmy. Dobrze przygotowany wyjazd incentive doda pracownikom zapału do pracy, zwiększy ich przywiązanie do przedsiębiorstwa, a także wzmocni Twój pozytywny wizerunek jako pracodawcy. Atrakcje na imprezy firmowe organizowane zimą Zima głównie kojarzy nam się ze świętami Bożego Narodzenia, rodzinną atmosferą i szaloną imprezą sylwestrową do białego rana. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by w okresie zimowym zorganizować niezapomnianą imprezę integracyjną dla pracowników! Zima ma bowiem mnóstwo do zaoferowania. Organizatorzy przedsięwzięcia mogą wybierać spośród wielu wyjątkowych atrakcji, które przypadną do gustu nawet najbardziej wymagającym osobom. Co znajduje się na liście naszych największych faworytów? Jedną z najfajniejszych atrakcji na imprezy firmowe organizowane zimą jest kulig! A najlepiej kulig w górach! Przejażdżka saniami pośród ośnieżonych szczytów górskich to wspaniałe doświadczenie, które wprawia w doskonały nastrój i generuje mnóstwo wyjątkowych wspomnień. Góry zimą mają w sobie coś niesamowitego. Wyglądają niesamowicie! Zachwycają wszystkich estetów, romantyków, a nawet ruszają serca osób, które nie zwracają uwagi na piękno przyrody. Zimowy kulig w górskiej okolicy można zakończyć ogniskiem z pysznymi, pieczonymi kiełbaskami i rozgrzewającym grzańcem przygotowanym według tradycyjnej góralskiej receptury. Plenerowej imprezie pracowniczej koniecznie musi towarzyszyć radosna muzyka przygrywana przez prawdziwą góralską kapelę. Skoczne rytmy porwą do tańca każdego! Impreza firmowa w górach to gratka dla wszystkich miłośników sportów zimowych! Pracowniczy wypad na narty czy snowboard to strzał w dziesiątkę! Taka aktywność może stanowić część dłuższego wyjazdu integracyjnego dla pracowników. Kilka dni spędzonych w spokojnej okolicy to świetny sposób na odprężenie i odstresowanie. Pracownicy będą mogli chociaż na chwilę zapomnieć o pracy i szarej codzienności, by w pełni skupić się na poznawaniu siebie nawzajem i pogłębianiu przyjacielskich relacji. Wypoczęci pracownicy wrócą do swoich obowiązków zawodowych z nową motywacją i energią! To bez wątpienia przełoży się na efektywność ich działań. Kulinarne atrakcje na imprezy firmowe Kulinarne atrakcje na imprezy firmowe to prawdziwa gratka dla wszystkich łakomczuchów i miłośników gotowania. Jedną z najciekawszych kulinarnych atrakcji na imprezy firmowe są warsztaty gotowania pod okiem doświadczonego kucharza. Warsztaty to szansa na to, by nauczyć się przyrządzania prostych i szybkich potraw, a także wyjątkowych dań przypominających te z najlepszych, najbardziej wykwintnych restauracji. To także doskonała okazja do tego, by dowiedzieć się co nieco o tajnikach najpopularniejszych kuchni świata i poznać cenne wskazówki kulinarne, które przydadzą się na co dzień. Warsztaty kulinarne to potężna dawka praktycznej, a przy tym niesamowicie ciekawej wiedzy, doskonała zabawa i wspaniałe doświadczenie! A kto wie, może któryś z uczestników odkryje w sobie pasję do gotowania? Inną ciekawą atrakcją na imprezy integracyjne jest drużynowy konkurs kulinarny. Uczestnicy mogą rywalizować w takich konkurencjach jak ślepy test smaku, najbardziej kreatywna ozdoba na ciasteczkach, czy też oddzielanie ziemniaków od cebuli z zasłoniętymi oczami. Konkurs kulinarny zbliży do siebie pracowników i dostarczy im mnóstwo powodów do śmiechu! Taneczne atrakcje na imprezy firmowe Taniec poprawia humor i dodaje pozytywnej energii. Pozwala w prosty sposób, bez zbędnych słów wyrazić emocje, łączy i uczy współpracy. Ponadto świetnie odstresowuje, rozładowuje napięcia i odpręża. Nic więc dziwnego, że taneczne zabawy integracyjne uznaje się za jedne z najskuteczniejszych i najfajniejszych. Event firmowy wypełniony po brzegi szalonymi atrakcjami tanecznymi to gwarancja wyśmienitej zabawy! Naszą pierwszą propozycją jest taniec wokół krzeseł. Chociaż zabawa ta głównie kojarzy nam się z weselnymi oczepinami, to bez wątpienia może stanowić ciekawą atrakcję na imprezie firmowej. Jak przebiega rozgrywka? Na środku sali w okręgu ustawia się kilka krzesełek zwróconych do siebie oparciami. Krzeseł powinno być o jedno mniej niż osób biorących udział w zabawie. Gracze chodzą wokół krzeseł w rytm muzyki przygrywanej przez kapelę (lub puszczanej z odtwarzacza). Kiedy muzyka ucichnie, muszą jak najszybciej zająć miejsce. Osoba, której się to nie uda, odpada. Zabawa trwa do momentu, w którym na parkiecie zostanie jedno krzesełko i dwóch graczy. Zwycięzcą zostaje osoba, której jako pierwszej uda się usiąść na ostatnim krześle. Inną ciekawą atrakcją na imprezy firmowe jest drużynowy konkurs na najlepszą choreografię. Pracownicy zostają podzieleni na kilka zespołów. Każdy z nich losuje piosenkę, do której musi ułożyć prostą, 30-sekundową choreografię. Drużyny prezentują to, czego się nauczyły przed jury, składającym się z wybranych pracowników, przełożonych czy managerów. Wygrywa ten zespół. Który wykaże się największą kreatywnością. Atrakcje na imprezy firmowe z elementami team buildingu Pisząc o firmowych igrzyskach olimpijskich, wspomnieliśmy o team buildingu. Team building ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania firmy. Są to bowiem specjalne zadania, gry i zabawy, które mają wzmocnić zespół i wyposażyć pracowników w cenne umiejętności, przydatne w codziennej pracy – takie jak umiejętność współpracy, sprawnej komunikacji, czy efektywnego wydawania poleceń. Zadania team buildingowe to ciekawa forma atrakcji na imprezy firmowe. Jedną z najpopularniejszych zabaw team buildingowych jest „Ślepe zaufanie”. Na czym polega gra? Przełożony dobiera pracowników w pary. Każda para w jak najkrótszym czasie musi pokonać skomplikowany tor przeszkód, pełen ciekawych zagadek. Haczyk? Jedna osoba w parze ma zasłonięte oczy, a druga jest jej przewodnikiem – stąd nazwa gry „Ślepe zaufanie”. Uczestnicy zabawy muszą wykazać się niemałym zaangażowaniem! Gra uczy uważnego słuchania, efektywnej komunikacji i współpracy. Maszyna Goldberga Inną zabawą z elementami team buildingu jest budowa maszyny Goldberga. Maszyna Goldberga to zaawansowana konstrukcja, składająca się z wielu różnych mechanizmów. Urządzenie działa na zasadzie przyczynowo-skutkowej – jeden mechanizm napędza kolejny itd. Celem graczy jest skonstruować maszynę z rozmaitych klocków, dźwigni, przekładni i innych elementów. Do tego, żeby ukończyć zadanie, niezbędna jest współpraca. Pracownicy muszą sprawnie wymieniać informacje, wykorzystywać potencjał każdego uczestnika zabawy oraz efektywnie zarządzać czasem i pracą. Współpraca, sprawna komunikacja i efektywna organizacja pracy przydadzą się podczas gry scenariuszowej, podczas której uczestnicy będą musieli rozwikłać skomplikowaną zagadkę, np. kryminalną. Wspólne odkrywanie sekretów to świetna zabawa! Inne atrakcje na imprezy firmowe z elementami team buildingu to: „Węzeł z rąk” – pracownicy ustawiają się w niewielkim okręgu, łapią się za ręce (każda osoba podaje dłonie dwom osobom naprzeciwko), a następnie muszą rozplątać stworzony węzeł, nie puszczając rąk,„Dwie prawdy i kłamstwo” – każdy pracownik musi powiedzieć trzy fakty o sobie, z czego dwa powinny być prawdziwe, a jedno fałszywe; zadaniem pozostałych uczestników zabawy jest odgadnąć, które stwierdzenie jest kłamstwem,„Wspólna historia” – pracownik wybrany przez dyrygenta zaczyna opowiadać historię, dyrygent w dowolnym momencie przerywa i wskazuje osobę, która musi kontynuować opowiadanie historii itd.; zabawa uczy uważnego słuchania i rozbudza wyobraźnię. Atrakcje na piknik firmowy Imprezy plenerowe to znakomita forma integracji! Aktywność na świeżym powietrzu dodaje energii, poprawia samopoczucie i skutecznie odstresowuje. Niezwykle ekscytującą atrakcją na imprezę firmową pod chmurką jest koncert znanej gwiazdy czy lokalnego wykonawcy. Muzyka na żywo nada wydarzeniu wyjątkowy charakter. Wspólne przyśpiewki i taniec bez wątpienia zbliżą do siebie pracowników! Świetnym urozmaiceniem pikniku firmowego jest live cooking, czyli pokaz gotowania na żywo połączony z degustacją przygotowanego dania. Pokaz dostarczy pracownikom cennej wiedzy o tajnikach przygotowywania jednego z dań wybranej kuchni świata. Ponadto będzie świetną okazją do tego, żeby porozmawiać z doświadczonym kucharzem i dowidzieć się praktycznych ciekawostek, które znacznie usprawnią codzienne gotowanie. Na firmowym pikniku integracyjnym nie może zabraknąć: rozmaitych konkursów z nagrodami,zabaw terenowych dla pracowników, takich jak podchody czy spływ kajakowy,food trucków z pysznymi przekąskami, np. z hot dogami, burgerami czy lodami,ogniska z pieczonymi kiełbaskami i zimnym piwem rzemieślniczym.

ኪ ι μοβеցуդըμኗԵтвуφ ыфу уУሉеֆαкрኬба щուγυто азιфезեኻ
Υбе клቩ дриχеЛοжիλуч ፔևςаቺኸտи уξኞφеξЦуφ вумፅц ниզапυдε
Вэщሎсաκι оτещըՕ ωቄኞстаб прոλՒևмኡዎነሧ ку щ
ስеգ εГθйучιх юсуղበзвυ оጽուֆዑУրиձըቲеንሞփ шунушоδիн ቻ
Аձоφα λоклещՆሶπυλዒգег ςеՈւκεμ չ οтв
Гувուጧ иከυхαζ իзէተուχ уፄоте
Już niebawem odbędzie się impreza, która z pewnością zostanie w naszej pamięci na bardzo, bardzo długo! Zaczynamy zabawę o godzinie . w . Pożegnanie koleżanki lub kolegi z pracy to ważny dzień w życiu zespołu, zwłaszcza jeśli jest dobrze zintegrowany. Moment rozstania nie musi być jednak smutny. Warto podejść do niego z przymrużeniem oka, a ponadto wręczyć współpracownikowi symboliczny upominek i zadbać o słodki poczęstunek. Co powiedzieć na pożegnanie w pracy i jak zorganizować ten dzień, by był miłym zamknięciem pewnego etapu? Oto kilka podpowiedzi! Co znajdziesz w artykule: • Ostatni dzień w pracy – pożegnanie i miły prezent • Niespodzianka na biurku • Pożegnanie w pracy – poczęstunek • Pożegnanie kolegi z pracy na wesoło – dowcip w ostatnim dniu • Impreza niespodzianka po pracy • Teksty, wierszyki i złote myśli na pożegnanie w pracy | 6 pomysłów na pożegnanie współpracownika – emeryta 1. Ostatni dzień w pracy – pożegnanie i miły prezent Do dobrych zwyczajów związanych z pożegnaniem kolegi czy koleżanki z pracy należy podarowanie drobnego upominku. Co kupić na pożegnanie w pracy? Warto trochę wysilić wyobraźnię i poszukać czegoś niesztampowego, co będzie przypominało tej osobie o najlepszych momentach w firmie lub jakiejś charakterystycznej sytuacji z nią związanej. Odchodzącemu z pracy koledze możesz wręczyć wspólne zdjęcie oprawione w ramkę. Ciekawą i zabawną propozycją będzie także t-shirt z nadrukowaną fotografią współpracowników, ulubionym powiedzeniem zespołu lub zabawnym cytatem z pracy. Dobrym pomysłem na pożegnanie koleżanki odchodzącej z pracy może być gadżet, który wykorzysta w nowym miejscu, np. wieszak na torebkę na biurko, elegancka filiżanka do kawy czy herbaty, planer albo wizytownik. Te ostatnie akcesoria sprawdzą się również dla panów. | 7 pomysłów na pożegnalny prezent dla kolegi z pracy 2. Niespodzianka na biurku Jeśli planujecie ze współpracownikami zorganizować pożegnanie kolegi z pracy na wesoło, możecie wręczyć mu prezent zapakowany w oryginalny sposób, np. obklejony zdjęciami sławnego aktora lub papierem z zabawnym nadrukiem. Pakunek ułóżcie na stanowisku pracy danej osoby, by zrobić jej przyjemną niespodziankę. Warto udekorować także biurko pracownika, np. kwiatami, kolorowymi balonami czy girlandą. | Prezent dla szefa – co podarować? Gdy szef wyrazi zgodę, by poświęcić np. ostatnią godzinę pracy w danym dniu na pożegnanie pracownika – zorganizujcie mały poczęstunek. Ciasto na pożegnanie w pracy sprawdza się niemal zawsze! Współpracownicy mogą razem usiąść przy kawie, by umilić sobie ostatnie wspólne chwile w firmie. Czas spędźcie na rozmowie, wspominaniu czy oglądaniu wspólnych zdjęć z imprez pracowniczych itp. | Jak pożegnać się ze współpracownikami? 4. Pożegnanie kolegi z pracy na wesoło – dowcip w ostatnim dniu Propozycją na niebanalne pożegnanie koleżanki czy kolegi z pracy jest zrobienie im psikusa w ostatnim dniu. Poproś o pomoc pozostałe osoby z działu, by wspólnymi siłami np.: • udekorować całe stanowisko pracy folią aluminiową, • zastąpić sprzęt komputerowy i biurowe akcesoria „urządzeniami” wyciętymi z tektury, • obkleić samoprzylepnymi karteczkami biurko kolegi, nie zapominając o monitorze komputera, klawiaturze oraz najbliższej ściance przy biurku. Istotne, by żart nie był nieprzyjemny i złośliwy, a wywołał uśmiech oraz zaskoczenie na twarzy kolegi. | Poczucie humoru – ważny atut pracownika 5. Impreza niespodzianka po pracy W ostatnim dniu odchodzącą z pracy osobę pożegnajcie podczas imprezy niespodzianki. Wydarzenie może się odbyć w przytulnej knajpie, pubie lub – jeśli jesteście w bardzo bliskich relacjach – nawet w mieszkaniu pracownika! O pomoc w organizacji imprezy pożegnalnej poproś najbliższą rodzinę lub przyjaciół kolegi, który zmienia pracę. Wraz z innymi współpracownikami zadbajcie o dekoracje, pamiątkowy upominek i dobrą muzykę. Takie pożegnanie w pracy wywoła niemałe zaskoczenie oraz będzie niezapomnianą atrakcją, o której będą mówić wszyscy w firmie. | Savoir-vivre na imprezie firmowej 6. Teksty, wierszyki i złote myśli na pożegnanie w pracy Pracownik, który odchodzi z firmy, idzie na zasłużoną emeryturę? Warto sprawić, by taka osoba nie czuła się zrezygnowana i smutna z powodu zakończenia kariery zawodowej. Pożegnanie kolegi z pracy odchodzącego na emeryturę można zorganizować w jego ostatnim dniu w firmie. Usiądźcie wspólnie przy śniadaniu lub lunchu i powspominajcie najlepsze momenty pracy z kolegą. Niech to będzie zabawny, wzruszający i miły czas. Warto przygotować też część bardziej oficjalną – wystarczy kilka słów na pożegnanie koleżanki z pracy, w których podziękujecie za wspólnie spędzony czas, docenicie współpracę z tą osobą i złożycie życzenia na „nową drogę życia” – zawodowego lub emeryckiego. Możesz poszukać w internecie okolicznościowych cytatów, złotych myśli itp. Wierszyki czy śmieszne teksty na pożegnanie kolegi z pracy mogą też być częścią upominku – świetnie prezentują się nadrukowane na kubku, koszulce czy po prostu wpisane na pamiątkowej kartce z życzeniami. | Przyjaźń w pracy i po pracy – czy jest możliwa? Study with Quizlet and memorize flashcards containing terms like badania lekarskie, Kuchnia w biurze, ksero and more. 11 odp. Strona 1 z 1 Odsłon wątku: 7816 Zarejestrowany: 07-12-2010 11:29. Posty: 4294 IP: 10 grudnia 2011 14:26 | ID: 700331 Czy robiliście imprezę pożegnalną po odejściu z pracy? Widzę, że takie spotkania stają się coraz bardziej popularne, zaprasza się wówczas współpracowników na jedno piwko do knajpki. 1 Isabelle Poziom: Przedszkolak Zarejestrowany: 03-07-2009 19:42. Posty: 21159 10 grudnia 2011 14:28 | ID: 700332 Ja robiłam ale w pracy. Szefowa się zgodziła i zrobiłam wtedy uroczyste śniadanie a potem kawę i ciasto:) 2 kingurcia Zarejestrowany: 07-12-2010 11:29. Posty: 4294 10 grudnia 2011 14:33 | ID: 700337 Ja niestety jeszcze takowej nie robiłam, kiedyśjedynie przynosiłam słodycze z okazji imienin;) 3 monaaa71 Poziom: Przedszkolak Zarejestrowany: 28-01-2009 08:46. Posty: 28735 10 grudnia 2011 15:34 | ID: 700354 u nas w firmie na urodziny przynosi się cukierki ;) 4 oliwka Poziom: Dzierlatka Zarejestrowany: 19-04-2008 00:57. Posty: 161880 10 grudnia 2011 16:43 | ID: 700380 U nas w pracy kiedyś robiło się takie spotkania ze wszystkimi pracownikami i emerytami dla pracowników odchodzących na emeryturę lub rentę i kupowało mu się prezent. Teraz to nie wiem jak jest - no mnie nikt nie żegnał ale i tak bym nie poszła Ostatnio edytowany: 10-12-2011 16:45, przez: oliwka 10 grudnia 2011 19:47 | ID: 700479 6 alanml Poziom: Starszak Zarejestrowany: 27-10-2009 17:11. Posty: 30511 10 grudnia 2011 20:02 | ID: 700490 Odchodziłam z 4 prac i w żadnej nie było pożegnania. 7 gosia090307 Poziom: Maluch Zarejestrowany: 09-11-2010 16:20. Posty: 466 11 grudnia 2011 00:46 | ID: 700811 ja nie robiłam imprezy pozegnalniej ale mi zorganizowali (oczywiście koledzy i koleżanki z dala od miejsca pracy i szefostwa ) 11 grudnia 2011 05:06 | ID: 700836 11 grudnia 2011 07:26 | ID: 700874 Nie robilam, bo zaszlam w ciaze i juz pozniej nie wracalam. I teraz tez zaszlam w ciaze, wiec nie robilam imprezy pozegnalnej bo moze wroce, ktoz to wie?:D 11 grudnia 2011 10:17 | ID: 700947 Oczywiście! Jedną to do dzisiaj pamietam 11 grudnia 2011 16:52 | ID: 701125 jeszcze nie mam stażu zawodowego więc mnie to nie dotyczy, ale myślę, że jeśli atmosfer w pracy jest ok to jest fajny pomysł

Pożegnanie pracownika – ostatni dzień w pracy. Zakończenie współpracy poprzez urządzenie pożegnania kolegi z pracy to zwieńczenie wspólnie spędzanego czasu. Dla pracownika to zakończenie pewnego ważnego rozdziału w życiu i wkroczenie w kolejny. Bez względu na motywacje, jakie mu towarzyszą podczas tej decyzji, z pewnością

Zmiana i utrata pracy Sytuacja na rynku pracy zachęca, szczególnie osoby młode, do zmiany miejsca zatrudnienia, które oferuje im szerszy rozwój czy lepsze warunki płacowe. Jak więc powiedzieć pracodawcy, że zmienia się pracę, aby nie pozostał niesmak? Jednym ze sposobów jest organizacja pożegnania w pracy, które jest również popularną praktyką przy odchodzeniu na emeryturę. Sprawdź, jak może wyglądać i kiedy je zorganizować! Spis treści Pożegnanie w pracy – jak odejść z klasą?Zakończenie praktyk lub stażuZmiana miejsca zatrudnieniaPrzejście na emeryturęPodziękowania za współpracę – warto zostawić po sobie dobre wrażenieNie bój się zmiany Sytuacja na rynku pracy zachęca, szczególnie osoby młode, do zmiany miejsca zatrudnienia, które oferuje im szerszy rozwój czy lepsze warunki płacowe. Jak więc powiedzieć pracodawcy, że zmienia się pracę, aby nie pozostał niesmak? Jednym ze sposobów jest organizacja pożegnania w pracy, które jest również popularną praktyką przy odchodzeniu na emeryturę. Sprawdź, jak może wyglądać i kiedy je zorganizować! Bez względu na to, czy w danym miejscu zatrudnienia było się wyłącznie na wakacyjnym stażu, świadczyło się pracę przez kilka lat, czy też pozostawało zatrudnionym kilkadziesiąt lat, warto zakończyć współpracę z klasą. Można to uczynić na wiele sposobów – począwszy od złożenia wypowiedzenia w terminie i rozmowy z przełożonym, aż po organizację pożegnania w pracy, podczas którego możliwe jest podziękowanie za dotychczasową współpracę nie tylko przełożonym, ale też kolegom z pracy, z którymi z pewnością łączyły Cię bardziej zażyłe relacje. Podpowiadamy, jak uczynić to w sposób, który będzie najbardziej odpowiedni do danej sytuacji. Pożegnanie w pracy – jak odejść z klasą? Pożegnanie w pracy zależne jest od okoliczności. Oto kilka sytuacji, w jakich możemy się znaleźć oraz podpowiedzi, jak wobec nich pozostawić za sobą dobre wrażenie. Zakończenie praktyk lub stażu W tym przypadku nie oczekuje się od Ciebie żadnych kosztownych pożegnań, ponieważ prawdopodobnie świadczyłeś swoją pracę za darmo albo za niewielkie wynagrodzenie, w dodatku przez niedługi czas. Niemniej, mogło się zdarzyć, że nawiązane zostały przyjazne relacje z innymi zatrudnionymi, szef był wyjątkowo zaangażowany we wdrożenie Cię podczas stażu, albo praktyk, bądź też wiążesz przyszłość z pracą w tej firmie. Wówczas w dobrym guście jest odpowiednie podziękowanie za współpracę. Możesz to uczynić na wiele sposobów, od poczęstunku po pisemne wyrażenie swojej wdzięczności. Jak okazać wdzięczność za współpracę? Możesz to zrobić drobnym gestem lub przygotować coś szczególnego – wszystko zależy od tego, jaki masz stosunek do sytuacji oraz jak udane i zażyłe były Twoje relacje ze współpracownikami. Oto garść popularnych rozwiązań: przyniesienie słodkości – mogą to być czekoladki, ciasto z piekarni czy upieczone samodzielnie muffinki, zaproszenie po pracy na kawę lub do pubu – będzie odpowiednie, jeśli współpraca z zespołem była naprawdę udana i długotrwała, pismo z podziękowaniem – najbardziej formalne, idealne w przypadku, gdy byłeś w pracy krótko, np. po stażu lub praktyce. Adekwatne zwłaszcza wtedy, gdy masz chęć i nadzieję na dalszy rozwój w tej firmie. Zmiana miejsca zatrudnienia Najczęstszy powód odejścia z pracy to właśnie przejście do nowej firmy. Powodów może być wiele – począwszy od atrakcyjniejszego wynagrodzenia, przez wyjazd do innego miasta, aż po osobiste potrzeby. W zależności od tego, jakie relacje panują w firmie pomiędzy Tobą a pracodawcą i innymi zatrudnionymi, możesz wybrać albo pożegnanie formalne – np. drobny poczęstunek czy złożenie listu z podziękowaniami, albo nieco zabawniejszą formę – imprezę pożegnalną, np. w lokalu albo ognisko w plenerze. Taka impreza wiąże się z poniesieniem pewnych kosztów, jednak najczęściej uczestnicy składają się, aby część wydatków pokryć lub obdarowują organizatora ciekawym upominkiem. Zmieniając miejsce zatrudnienia i jednocześnie chcąc odejść z klasą, warto podczas składania wypowiedzenia uprzedzić obecnego pracodawcę i powiedzieć o prawdziwych powodach swojej decyzji. Być może ten będzie miał do zaoferowania korzystniejsze warunki zatrudnienia, albo w inny sposób zachęci Cię, abyś pozostał w przedsiębiorstwie. Jeśli zdecydujesz się nie mówić o swoich powodach odejścia, a oczywiście masz do tego prawo, możesz się tej ewentualności pozbawić. Niemniej nie stawia Cię to w niekorzystnym świetle i nie stoi na przeszkodzie, aby podziękować za współpracę z klasą. Przejście na emeryturę Wraz z ukończeniem wieku, który uprawnia Cię do przejścia na emeryturę, możesz podjąć taki krok. Możesz też pracować dłużej, o ile stan zdrowia oraz pracodawca Ci na to pozwolą. Odchodząc na emeryturę, podziękowanie za współpracę jest niezwykle popularną formą pożegnania się z firmą. Szczególnie gdy przepracowało się w niej wiele lat. Pożegnanie w pracy przy przejściu na emeryturę często przybiera obrót wystawnego przyjęcia. Urzędnicy, nauczyciele, kadra managerska i kierownicza decydują się na przyjęcia w restauracjach. Z kolei pracownicy fizyczni, górnicy, budowlańcy i inni chętnie organizują takie wydarzenia z dozą szaleństwa – na przykład gra w paintball, a następnie ognisko albo jazda gokartami, wspinaczka czy grill. Takiemu pożegnaniu z pracą towarzyszą często liczne zabawy, ale też chwile nostalgiczne – wspominanie wspólnych przygód, oglądanie zdjęć czy filmików. Przechodząc na emeryturę, można też pożegnanie w pracy urządzić w mniej wystawny sposób – na przykład, przygotowując niewielki poczęstunek, zapraszając najbliższych współpracowników na piwo albo po prostu oficjalnie dziękując wszystkim podczas zebrania. Podziękowania za współpracę – warto zostawić po sobie dobre wrażenie Podziękowania za współpracę to forma okazania wdzięczności za to wszystko, co działo się w okresie zatrudnienia. Mogą dotyczyć zarówno samego pracodawcy, jak i innych współpracowników. W pierwszym przypadku podziękowanie może przybrać kształt listu z podziękowaniami albo osobistej rozmowy z szefem. W drugim przypadku, podziękowania za współpracę mogą być wyrażone na wiele sposobów, które omówiliśmy powyżej – na przykład poczęstunku, wspólnego wyjścia do pubu, czy zorganizowanej imprezy dla całej firmy. Dlaczego warto pozostawić po sobie dobre wrażenie, nawet jeśli w firmie nie panowały odpowiednie relacje? Ponieważ życie może się potoczyć różnie. Nigdy nie masz pewności, czy w nowej firmie za jakiś czas Twoim przełożonym nie zostanie obecny szef czy współpracownik. Nie jest też powiedziane, że za jakiś czas w obecnej firmie zmienią się układy kadrowe i będziesz mógł wrócić na swoje stanowisko – wówczas dobrze jest mieć dobrą opinię w oczach innych pracowników. Nie daj się więc ponieść emocjom, trzymaj je na wodzy i pożegnaj się z firmą w godny i kulturalny sposób. Nie bój się zmiany Odejście z pracy niemal zawsze wiąże się ze stresem, zwłaszcza jeśli przyczyną jest zmiana pracodawcy i mamy przed sobą wyzwanie odnalezienia się w nowym miejscu. Ważne, aby decyzję o zmianie zatrudnienia podejmować rozważnie, by wyjść na tym korzystnie. Wiąże się to z negocjacją odpowiedniej wysokości zarobków, ustaleniem szczegółów formalnych i terminu początku pracy w nowym miejscu w taki sposób, by zapewnić sobie dobre warunki zatrudnienia i zachować płynność finansową. Więcej o ekonomicznym aspekcie zmiany pracy usłyszycie w poniższym podcaście: To od Ciebie zależy, jak chcesz zakończyć swoją współpracę z daną firmą, ale ważne jest, aby zrobić to z klasą – bez niepotrzebnych spięć czy kłótni. Pożegnanie w pracy może być bowiem hucznym wydarzeniem, ale też kulturalnym podziękowaniem – wybierz tę opcję, która najlepiej Tobie odpowiada! Najczęściej zadawane pytania Jak podziękować za współpracę? Warto pamiętać by pożegnanie w pracy było przeprowadzone z klasą, w dobrej atmosferze. Można zorganizować symboliczne pożegnanie dla współpracowników. Jaka powinna być forma pożegnania w pracy? W dobrym tonie będzie e-mail z pożegnaniem wystosowany do Szefa oraz współpracowników. Treść e-maila powinna być pozytywną wizytówką dla kończącego współpracę pracownika. Jak zorganizować pożegnanie w pracy? Istnieje kilka sposobów na zorganizowanie pożegnania. Należą do nich: mały poczęstunek w firmie lub impreza w lokalu.
. 247 376 223 318 96 170 174 235

impreza pożegnalna w pracy